或许是因为尝过“颠沛流离”的艰辛，在我们的文化中，追求稳定可谓是多数人的一种目标。不仅在长辈眼里，“铁饭碗”是找工作的首选。

包括当代很多00后大学生，也对编制类的职业非常向往，而公务员则是这种岗位里最令人羡慕的。公考报名热度继续升高，“内卷”程度自然不必多说。

甚至小城市也迎来不少985院校的毕业生争相报考，想要顺利上岸，考生必须重视起“做选择”的步骤。在实力有限的情况下，寻找适合自己水平的部门，才能增加被录取的概率。

第四梯队：相对简单的层级

“公务员”是一个比较宽泛的概念，细分起来包含多种部门和不同的职务。以当下的竞争热度来说，公考里几乎所有岗位的门槛都不低。

但是相对来说，旅游局、民政、文体以及管理档案的这些部门，相比其他岗位，录取难度不至于那么严苛。只要专业对口，普通二本生也有机会。

第三梯队：中等难度的部门

比这些更难考的，就是教育、卫生、农业、招商、安监、工信等部门。相关的岗位涉及到与日常生活息息相关的工作，很多基层岗位需要经常跟群众交流，招录名额不算少。

但是这并不代表录取难度就会低，特别是教育相关部门，大学生的报考人数明显增加。但现实来说，师范生考这类部门的公务员，待遇有保障，又不像学校教师那么辛苦，确实是好的选择。

第二梯队：比较难考

公务员考试中，有些部门看似“不起眼”，但实际上地位较高，考试的难度也很大。例如财政、人社局、审计局，还有公安、国土等部门。

这类岗位往往整体的招录名额不多，却是比较关键的。学历标准通常也比普通岗位要求更高，研究生学历或者“双一流”院校的毕业生很常见。而且很多都是对户籍有严格限制的。

第一梯队：非常难进的单位

公考中上岸难度最大的，要数榜首这几个单位，对于绝大多数学生来说，真的很难考上。包括市委办、政府办、纪委和组织部。

以纪委为例，能被录取的考生，不乏985大学的研究生；而且除了学历和成绩，还要求大学生必须是党员。关键是这一梯队的部分招录名额也非常少，想争取机会不容易。

并且它们的政审比其他单位更为严格，稍有瑕疵都不能被录用。你以为无关紧要的问题，在众多优秀考生的竞争之下，就可能导致自己跟公务员的职业擦肩而过。

体制外的经济趋势和就业难度，直接影响了大学生考公的热度。很多毕业生或家长已经感受到，公务员考试比以往的竞争更加激烈。

不少同学为了争取更多上岸机会，主动寻找录取难度相对低一些的部门，不非要“挤破头”报考大家都向往的岗位。

像上文提及的“难度系数”较高的部门，不少大学生选择绕开。公考难度也跟城市相关，不过很多考生有个误区，就是认为小城市的上岸难度一定低于大城市。

有位一本院校毕业的男生，回到家乡参加考试，本以为四线城市里年轻人比较少，自己应该算是稍微有些优势的。后来才发现原来像他这种水平的考生大有人在。

其实这很好理解，小城市里其他行业对大学生的容纳能力有限。选择回老家的毕业生，多半本身性格上就更倾向于寻找安逸的生活模式。

经历多次面试后，又发现故乡的企业在待遇和工作模式上，都很难令人满意。结合这两种因素，他们考编制类岗位的概率就更高了。

所以，公考中到底什么样的岗位难度低，这要根据多方面来分析，很难用单一的角度来判定。看来报考的门道属实很多。

想要争取更多被录取的机会，大学生不能只是埋头学习功课，做好选择和规划，就好比高考时填志愿一样。建议提前搜集资料做对比分析，不宜盲目报考。

【话题】你觉得未来公务员考试的难度会进一步提升吗？