技术面试流程话术?内容工作重点，下面我们就来聊聊关于技术面试流程话术?接下来我们就一起去了解一下吧!
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内容 |
工作重点 |
意见反馈 |
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人资初试 （15 分钟） |
1、了解应聘者的家庭及教育背景、工作经历、薪资福利、求职动机 等； 2、向应聘者介绍公司现状、企业文化、薪资福利、试用期五险一金缴 纳问题等，并解答应聘者所提问题。 3、初步评估，填写反馈表。 | |
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部门复试 （25 分钟） |
1、对应聘者的专业能力、工作经验等进行测试； 2、向应聘者介绍部门职责、岗位具体内容等，并解答应聘者所提问 题。 3、岗位专业度评估，填写反馈表 |
......
反馈结果（示例1）：
回答问题时思路清晰、有条理，问的问题都能给出答案或解释。
符合中高级软件开发要求
反馈结果2（示例2）：
1、基础知识点较差
2、技术只能说了解，谈不上熟悉或者精通
3、不符合中高级工程师的要求
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