早上刷头条看到友友在说离职要不要假装挽留一下，就让我想到几个同事，准确地说前同事，虽然表面上，别人离职了我们需要挽留一下，其实心理一阵暗爽，哇哦，你终于舍得离职了。

就简单说说前同事A吧，背景，财务，男，外派至某合资项目。

A的脑回路和一般人，不一样。举几个例子，说明一下。

大家知道钉钉打卡，有个外勤功能，为了方便大家打卡，给总部申请了，我们开外勤。毕竟项目上外勤也比较多。

A同志就钉钉打卡，干了两件大事。

其一，A家里是县城的，然后呢在这边买了房子，可能当时装修或者没交房的原因，暂时没搬过来，逢年过节，人家还是要回去的，毕竟老婆孩子还是在县城里。记得是一个国庆节，然后呢，放假前一天，还是正常工作日吧，这人下午就不见了，然后晚上9点在县城打个外勤卡，还拍了照片。备注理由：放假前一天。

顿时被他的脑回路所深深折服。当然这个还不是最牛的。还有个更神奇的操作。

其二：A同志9点上班，之前都还准时，后面9月1日没正常打卡，看他打了外勤卡，备注的理由是上班途中，修路。我想了一下，9月1日，小朋友们都上学了，可能送孩子，再加上修路，没预估好时间，第一次么就算了。

然后后面半个月，每天都是这个理由，打个外勤：上班途中，修路。这是欺负我，还是当我是傻子么。找他谈了一个话，人家还觉得委屈了：“我以前八点二十出门，我现在还是八点二十出门，以前八点二十出门，八点四十能到，现在八点二十出门，九点我还堵在路上，这不是修路的问题么，难不成还是我的问题。”

好吧，神奇的脑回路。

其他的段子也挺多，就不一一列举了。

就说说离职的事情吧，A同志去年年初递交了辞职报告，立马觉得欢欣雀跃啊，之前还在想怎么找理由不伤害自尊心地给他开了，当然例行要谈个话是吧。A同志给我说了一下，觉得公司这两年也没涨工资，（工资是没涨，福利涨了啊），公司的发展方向，战略啥啥的觉得有问题。哇哦，男同志，虽然是基层员工，还是身系社稷的么。然后他又来了一个骚操作，给原部门负责人发了一个微信，大意是你排挤我，所以我不干了，我不仅不干了，还要拉黑你。对，有你后悔的。

A同志的领导给微信给我看的时候，我都笑疯了。

实际上，他那个部门负责人是个特别温和的女子，而且A同志的业务能力真心不行，报表啥的经常出错，被集团点名批评了好几次了。

A同志从国企换到了民企，据说工资是提了，不过呢，民企工资哪有那么好拿，也不算算隐形的福利这些，让他去嚯嚯别人吧。