员工考评指标设计分为6个阶段。
员工考评指标的设计，是一项非常关键而重要的工作，它的质量好坏将影响到整个的考评质量，因此我们应掌握一些指标设计的基本原则。
1、与考评对象同质原则；
2、可考性原则；
3、普通性原则；
4、独立性原则；
5、完备性原则；
6、结构性原则。
关于我们 联系我们 法律声明 人才招聘 友情链接 网站导航 违法和不良信息举报中心
换车网举报投诉方式：电话：
邮箱：
（接受色情、低俗、侵权、虐待等违法和不良信息的投诉）
免责声明：本网站部分内容由用户自行上传，如权利人发现存在误传其作品情形，请及时与本站联系。© 2024 huanche.com 换车网保留所有权利
换车网 Copyright 2024 www.huanche.com All Rights Reserved 闽ICP备17003705号-18
