小张是某公司的设计师，目前已经任职五年，可依然还是一名非常普通设计师，前段时间公司竞聘部门经理，公司所有人都认为他肯定能上的，可他竟然没有选上，却输给了只有两年工作经验的同事小李。平时小张工作努力，兢兢业业，加班加点，任劳任怨，有一定能力，为何没有被选上呢，原因就是我们常说的职场“老黄牛”。

那么，什么是职场“老黄牛”，指的是有那么一群人在公司里整天勤勤恳恳、埋头苦干、加班加点，很少犯错，也很少建功，老板不会对其有过多的责怪，当然也不会有过多的赞美。加薪，与他们无缘，晋升，与他们无关。他们有的埋怨上司不公正，有的说时运不佳，有的选择跳槽却始终遭遇同样的命运。

现在社会是一个竞争型的社会，如果只会默默无闻，逆来顺受，只会让人觉得你就只适合干活，不适合委以更高的重任，这样对自身的职业发展也是种阻碍。在职场中，任劳任怨必定是无可厚非，但是一味只做“老黄牛”将会是事倍功半，很难达到预期的效果，因此你必须学会摆脱“老黄牛”不良习惯，才能在职场上得到老板的青睐和晋升的机会。

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