本文节选自管理实战智库精选资料：《人力资源管理六大模块分析手册：人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系》，全文共63页完整版，非常具有参考价值，值得收藏学习。

人力资源管理已经突破了传统模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作重点。HR各大模块工作各有侧重点，但各大模块是不可分割的，就象生物链一样，任何一个环节缺失都会影响整个系统失衡。HR工作是一个有机整体，各环节工作都必须到位，同时要根据不同情况，不断调整工作重点，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标最终实现。

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