公务员被称为“铁饭碗”，几乎是牢不可破的，但是年初国家公务员局发布了最新文件，《辞退规定》正式出台，“铁饭碗”将变成“瓷饭碗”。但是，真的会被辞退吗？

根据新规，从今年起，如果公务员在工作中有以下5类行为，就会被踢出公务员的行列。

第一类：年度考核不合格的公务员

第二类：执行力差的公务员

第三类：裁员、调岗不配合的公务员

第四类：违反岗位相关规定的公务员

第五类：旷工、外出请假累计天数过长的公务员

其实，对于体制内人员的辞退情况，相关文件早有规定，但铁饭碗之所以成为铁饭碗，并不在于文件是否有规定，而在于是否能执行、执行能否彻底！

离开公务员队伍的人肯定不在少数，但绝大部分都是主动辞职的，被辞退得少之又少！

首先，对于公务员自己来说，拿着国家给的工资福利，而不是上级领导给的工资福利，自己又是凭本事考进来的！所以，在年度考核的时候，领导也好，同事也罢，很多人都愿意去得罪人，所以在考评时都有所顾忌，难以真实地表达意思。

其次，工作能力差点，但不等于不干活，能力差也可以学习，学习有过程的，所以执行力差难以量化到具体实际中，也就很难作为评价的标准而得到执行。

第三，即使工作岗位调动，服从即可。

至于第四、第五类情况，实际工作中很少会出现。

但是时代的洪流之下，没有任何一个人能够置身事外。公务员更要打破体制的围城，让能者进、庸者退！虽然大家伙千辛万苦考进公务员队伍中，十分的不容易，但是随着考核机制的健全，考核办法的完善，考核也越来越透明，铁饭碗确实很难再有。

另外，从公务员自身来说，工作中因为能力差、人缘差，被雪藏、被孤立，终究是没面子的事情，所以作为公务员，还是要奋勇争先，为老百姓多做点实事！