公务员被称为“铁饭碗”,几乎是牢不可破的,但是年初国家公务员局发布了最新文件,《辞退规定》正式出台,“铁饭碗”将变成“瓷饭碗”。但是,真的会被辞退吗?
根据新规,从今年起,如果公务员在工作中有以下5类行为,就会被踢出公务员的行列。
第一类:年度考核不合格的公务员
第二类:执行力差的公务员
第三类:裁员、调岗不配合的公务员
第四类:违反岗位相关规定的公务员
第五类:旷工、外出请假累计天数过长的公务员
其实,对于体制内人员的辞退情况,相关文件早有规定,但铁饭碗之所以成为铁饭碗,并不在于文件是否有规定,而在于是否能执行、执行能否彻底!
离开公务员队伍的人肯定不在少数,但绝大部分都是主动辞职的,被辞退得少之又少!
首先,对于公务员自己来说,拿着国家给的工资福利,而不是上级领导给的工资福利,自己又是凭本事考进来的!所以,在年度考核的时候,领导也好,同事也罢,很多人都愿意去得罪人,所以在考评时都有所顾忌,难以真实地表达意思。
其次,工作能力差点,但不等于不干活,能力差也可以学习,学习有过程的,所以执行力差难以量化到具体实际中,也就很难作为评价的标准而得到执行。
第三,即使工作岗位调动,服从即可。
至于第四、第五类情况,实际工作中很少会出现。
但是时代的洪流之下,没有任何一个人能够置身事外。公务员更要打破体制的围城,让能者进、庸者退!虽然大家伙千辛万苦考进公务员队伍中,十分的不容易,但是随着考核机制的健全,考核办法的完善,考核也越来越透明,铁饭碗确实很难再有。
另外,从公务员自身来说,工作中因为能力差、人缘差,被雪藏、被孤立,终究是没面子的事情,所以作为公务员,还是要奋勇争先,为老百姓多做点实事!
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